Überaus praktisch nutzbar
Grafisch gut gegeneinander absetzt bietet dieses Handbuch eine Fülle von
praxisorientierten Methoden und Erfahrungen, die ebenso handlich und umgehend
umsetzbar dem Leser vorgelegt werden. Allein schon die Sequenzen über die
Nutzung spielerischer Herangehensweisen mitsamt der dann sehr konkreten
Ausrichtungen (u.a. was ein "entscheidungsloses Management angeht oder
"Vorsicht, beleidigte Mitarbeiter" oder die sorgsame und empathische
Aufarbeitung von "Machtspielen" anleitet) zeigen, wie auch die andren
Schwerpunkte des Buches, schnell und klar mit eingängigen Methoden Wege,
umgehend solche konkrete Fragestellungen im Rahmen eines Beratungsprozesses
angehen zu können.
Dass "Organisationen (eigentlich) ganz anders sind", nur leider
"nicht dazu kommen" ist für all das in den einleitenden theoretischen
Bereichen des Werkes ebenso mit Humor wie sehr verständlich formuliert gesetzt,
wie die Einblicke in Sinn, Zweck, Ziel und Geschichte des gesamten Bereiches der
Organisationsentwicklung. Gut gelungen ebenfalls ist die sorgsame Aufarbeitung
der notwendigen Kompetenzen und der (durchaus ja möglichen) verschiedenen
Herangehensweisen der Person des Beraters. Die klar und bewusst sein sollten, um
gefestigt ebenso als "Mittel des Prozesses" genutzt zu werden wie
äußerliche Methoden eingesetzt werden.
Das dabei auch eine Funktion im Sinne eines
"Illusionen-Aufräumdienstes" mit nachfolgender "Archäologie der
Veränderungsruinen" gerade in der Anfangsphase notwendig werden, versteht
sich fundiert und schlüssig im Buch dabei ebenso eindeutig, wie die
Arbeitsfelder der Organisationsentwicklung sorgsam differenziert im Buch
nacheinander betrachtet und mit praktischen Hinweisen versehen werden (Führung
und Selbstführung, Kommunikation und Konflikt, Organisationsentwicklung als
Kulturentwicklung, Innovationen entfalten und Ziele und Visionen, mitsamt
nachvollziehbarer Taten, an die Stelle von ständig "nur" verbalen
Äußerungen zu setzten).
Bis hin dann zum konkreten und reichhaltigen "Handwerkszeug" für den
Anfang, die Analyse und die Umsetzung im besonderen "Format einer
Organisation". Dabei werden die diversen Inhalte durchaus komprimiert und
fokussiert dargeboten, man merkt den Autoren das Fähigkeit an, immer direkt auf
den punkt zu kommen, ohne dass die notwendige Breite und Vielfalt der möglichen
Themen einer Organisationsberatung zu kurz kommen würden.
Fazit
Ein fundierte, kompetente und hervorragend praktisch nutzbare Handreichung für
den gesamten Prozess.
Vorgeschlagen von Lesefreund
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veröffentlicht am 10. Januar 2019 2019-01-10 12:02:49