After Work

Ein Blick auf die Arbeitswelt aus interessanter Perspektive

Neben dem soeben erschienen "Bullshit-Jobs" finden sich natürlich, Zeichen der Zeit, vielfache andere, kritische Betrachtungen der modernen Arbeitswelt. In denen es, wie im vorliegenden Werk, nun deutlich weniger um eine "innere Sicht" der Arbeit geht (wie kann man diese effektiver machen, wie kann man selbst sich im Rahmen seiner Arbeit erfüllend Verhalten und Einbringen, etc.), sondern um eine grundlegende, kritische Betrachtung der Struktur der Arbeit und der Formen der Arbeit in der Gegenwart selbst. Wobei Tobi Rosswog in seinem schmalen Band keineswegs zu kurz greift oder die Dinge nur komprimiert darstellt, sondern in sehr erfrischender, am Ende aber sehr nachdenklich zurücklassender Weise, viele "Mythen der Arbeit" hinterfragt und mit überaus einfach nachzuvollziehenden Gedanken neue Wege nicht nur anregt, sondern nachgerade heftig anstößt.

Denn eines ist sicherlich offenkundig: Die (ehemalige) Prognose, dass durch die Technisierung der produzierenden Abläufe die Netto-Arbeitszeit des Menschen in der Arbeitswelt stetig sinken müsste, ist so nicht eingetreten. Obwohl, wie auch Rosswog und viele andere aufweisen, die Voraussetzungen durch Rationalisierungen durchaus so eingetreten sind, wie etwa ab der Mitte des 20. Jahrhunderts auch propagiert wurde. Dennoch tritt eher das Gegenteil ein. Wer sich noch in "Lohn und Brot" befindet, weiß eher von immensen "Arbeitszeitverdichtungen" zu berichten, statt von Lockerungen, weniger Wochenstunden bei vollem Lohausgleich und deutlich mehr selbstbestimmter "Frei-Zeit".

"Doch darum geht es hier nicht. Vielmehr geht es mir um eine Welt, in der wir nicht mehr arbeiten müssen und stattdessen endlich tätig sein dürfen – eine Gesellschaft nach der Ära der (Lohn-) Arbeit".

So das erklärte Ziel Rosswogs, das er spielerisch, aber mit guten Argumenten und interessanten Gedanken-Wendungen zumindest soweit im Buch erreicht, den Leser hochgradig interessiert und nachdenklich zurückzulassen. Könnte es sein, wie auch in "Bullshit-Jobs" erläutert, dass die Zeitverdichtung und die ständige Notwendigkeit zur Lohn-Arbeit in der Gegenwart strategisch gewollt ist und nicht mehr sachlich unbedingt nötig wäre? Wenn die "Maschinen-Besitzer" die Effektivität der Herstellung teilen würden, statt die sich erhöhende Rendite "für sich zu behalten"?

Wenn doch jetzt bereits ein hoher Teil der Arbeitskräfte, und in Zukunft bis zur Hälfte der aktuell Beschäftigten, durch "Computer und Algorithmen" ersetzt werden könnte? Und warum ist es ein so "händeringendes", scheinbar alleiniges Anliegen der Politik, "neue Arbeitsfelder zu erschließen"? (was Rosswog mit einem simplen "Warum (tun die das) eigentlich?" kommentiert). Was im Gesamten übrigens fast zwangsläufig, nicht nur bei Rosswog, zu zumindest einem ernsthafteren Bedenken als aktuelle sichtbar im Sinne eines bedingungslosen Grundeinkommens führt. Finanzkraft wäre zumindest genügend und reichlich auf dem Planeten vorhanden. Mit dem Ausblick auf eine "intrinsische Motivation", die Menschen durchaus ja tätig werden lassen, auch außerhalb einer "Lohn-Arbeit" Struktur.

Wie wäre es denn, wenn man sich dem System "nicht mehr beugen muss, um ein gutes Leben führen zu können", sondern Systeme denkt und erschafft (was Zeit brauchen wird und ein radikales Umdenken), die dem Zwecke eines "guten Lebens" a priori dienen, statt einer Rendite für wenige nachzujagen? Ganz praktische Vorschläge legt Rosswog dem Leser bereits jetzt im Buch an die Hand, um dann durchaus auch "große Visionen" einer Gesellschaft "jenseits der Arbeit" fundiert vor Augen zu legen.