Karriereführer 2011

Der Karriereführer der Unternehmensberatung 3s erscheint bereits zum zehnten Mal und bietet eine Reihe von Aufsätzen von führenden Karriere-ExpertInnen zu einer breiten Palette von Themen sowie einen umfangreichen Infoteil.

Der Kauf des Bandes ist aus folgenden Gründen zu empfehlen:
- Das Buch enthält nützliche Tests
- Fehler, die der Arbeitnehmer macht, werden nicht nur negativ gesehen, sondern als Möglichkeit, daraus zu lernen, was leider selten der Fall ist
- Es werden viele Themen abgedeckt, etwa Behinderte und chronisch Kranke, IT-Bewerbung und -recruiting
- Es gibt mehrere sehr gute und interessante Beiträge, wichtig sind die Artikel zum Themenkreis Bachelor (Axmann, Die neue Generation Bachelor welcome!?, S. 64 und Richter-Trummer, Bachelors, S. 258) und zum Themenkreis Bewerbung (Bendele, Anonyme Bewerbungen, S. 78, Bewerben als Projekt)
- Der Artikel Mag. Hochwarter, Warum studieren Sie'., S.260, ist nicht nur sehr gut und interessant, sondern auch verbunden mit einem attraktiven Angebot, das es leider nur für Jus- und Wirtschaftsrechts-AbsolventInnen gibt
- Für die Allgemeinheit gibt es wie jedes Jahr ein attraktives Gewinnspiel, bei dem es nützliche Preise für Karriere-Interessierte zu gewinnen gibt.

Hinzuweisen ist aber auf folgende negative Aspekte:
- Die Studienberatung wird durch Dr. Hill, auf S. 50, abqualifiziert, ich persönlich war nur mit zwei Produkten der Firma HILL zufrieden, hingegen gibt es mehrere kostenlose oder günstige Beratungen für Studierende und Studieninteressierte, die von besserer Qualität sind.
- Die angeführten Weiterbildungsinstitute sind meist sehr teuer und für die meisten InteressentInnen ohne Fremdfinanzierung unerschwinglich, es besteht daher die Gefahr, dass Studierende in die Schuldenfalle geraten.

Der Schriftgrad ist zu klein, das Layout der ersten Ausgaben war viel besser.